云南省保山市委编办坚持学深学透学实、边学边查边改，紧密结合机构编制领域重点工作落实和突出问题整治，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。

　　坚持真学真悟，筑牢思想之基。一是领导干部示范带头学。依托室务会“第一议题”、理论学习中心组、读书班等，分章节、分专题学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则等内容，并将习近平总书记考察云南重要讲话精神融入其中、贯通学习，为查摆、整治问题打牢思想政治基础。二是党支部丰富载体学。研究制定党支部学习计划，按时间顺序明确22项具体任务，通过“三会一课”、主题党日等，有计划、有侧重地组织专题学习。同时，依托青年理论学习小组和“传帮带讲坛”等载体，组织党员和年轻干部开展交流研讨。

　　坚持深查细照，检视作风之弊。一是对照清单盘点问题。领导班子和领导干部对照2个问题清单“过筛子”，逐一查摆清单上的问题，并列出具体表现和典型事例。普通党员立足岗位职责、聚焦关键环节，重点排查廉政风险点和组织生活会、谈心谈话等渠道收集的问题。二是调研走访校准问题。统筹制定年度调查研究暨“三走三访”计划，围绕机构改革后部门运行情况等开展专题调研，听取部门、基层、群众意见建议和困难诉求，通过集中反映的问题校准自行查摆的问题。三是集体研究分析问题。对查摆出的问题进行分析研判和集中审议，深挖细查、查漏补缺，最终形成领导班子和领导干部查摆问题清单。进一步分析各类问题的影响范围、严重程度和原因症结，确定集中整治事项。

　　坚持真改实改，凝聚奋进之力。一是发挥警示教育作用。先后2次开展警示教育主题党日，通报违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，观看警示教育片，并组织实地参观看守羁押人员学习生活改造情况，深刻汲取教训，强化以案为鉴。二是推动解决实际问题。突出用实干实效检验学习教育成效，在整改整治中统筹解决一些机构编制工作领域矛盾困难集中的问题，如会同组织、林草等部门，积极解决云南高黎贡山国家级自然保护区保山管护局改革遗留问题。三是健全完善制度机制。建立党员干部“八小时以外”监督管理制度、工作交接制度等4项内部管理制度，细化市级机关（群团）事业单位机构编制请示事项办理、科级领导职数使用等5方面管理审批流程，教育约束党员干部增强党性、严守纪律，推动整体工作效能提升。（拟稿人：孟添鸿）