江苏省镇江市丹徒区编办强化“五种意识”推进机关作风建设:

　　一是强化学习意识，坚持学以致用。加强政治理论的学习，进一步提高政治觉悟和理论水平。加强业务知识的学习，奠定坚实的业务理论基础。积极参加机构编制部门举办的各类培训班，全面系统地接受机构编制业务的学习。加强经济和法律等相关知识的学习，改善和优化知识结构。就机构编制工作如何“创先争优”开展交流讨论、查找问题、边查边改。用最高的理论素养、最优的工作态度、最强的工作能力在更高的标准上争一流。

　　二是强化务实意识，坚持真抓实干。一是勤奋严谨。牢固树立认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、精益求精的敬业精神，切实做到工作不延误、文件不积压、差错不发生。脚踏实地，讲究工作的规范，力戒作风漂浮和官僚主义。二是加快工作节奏，提高工作质量。以满负荷、快节奏、高效率的工作精神和工作状态全身心地投入到机构编制工作中。对上级交办的工作，在规定的时间内认真负责完成。三是讲究工作成效。坚持一切从实际出发，力戒形式主义，不做表面文章，扎扎实实地抓好每一项工作，使各项工作都落到实处、抓出成效。

　　三是强化服务意识，坚持改进作风。进一步改进工作作风，牢固树立全心全意为群众、为基层、为发展服务的意识，以开展“春晖行动”和“三解三促”等活动为契机，经常深入基层调查研究，倾听社会各界的意见和建议，积极为基层排忧解难，做到热心、用心、耐心、细心、精心、虚心，公平公正地办好每一件事，公开社会承诺，接受社会各界的监督，为机构编制工作在更大的范围中争位次打下扎实的基础。

　　四是强化创新意识，坚持与时俱进。一是创新观念。坚持改革的精神和科学的态度，对当前机构编制工作中的重点、难点和热点问题，善于换角度思考、换途径去探索、换思路去解决。二是创新制度。在总结实践的基础上，从纷繁复杂的现象中认识机构编制工作的新情况、新特点和新要求，把握带有规律性的东西，把实践做法上升为经验，把成熟经验转化为制度，建立完善科学规范的机构编制工作机制，努力推进机构编制工作科学化、民主化、制度化。三是创新方法，在继承优良传统的基础上，从僵化、封闭的思维模式中解放出来，确立开放、灵活、创新的思维模式。以开拓进取的精神，不断改进工作方法，促使机构编制工作在创新中发展、在改革中加强，推动机构编制工作在更高的层次上争荣誉。

　　五是强化廉政意识，坚持公道正派。一是进一步增强历史使命感和责任感。始终充满强烈的工作事业心和历史责任感，勤勤恳恳、兢兢业业、甘为人梯、无私奉献。保持高风亮节和廉政本色，不为名利所惑、不为浮华所动。二是牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。开展“进机构编制部门图什么?在岗位上干了什么?在干部群众中的形象是什么?”大讨论，不断改造自己的世界观、人生观与价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，切实做到立党为公、执政为民，情为民所系、权为民所用、利为民所谋。三是坚持原则，塑造形象。按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的树公道正派形象的总体要求，严格执行相关政策和规定，能办的事要按时按质办妥，违规的事要坚决予以制止，赢得社会和群众的理解和信任，树立机构编制部门的威信，维护机构编制部门的形象。