湖北省恩施州巴东县编办以培育机关特色文化引领干部队伍思想、行动和服务自觉，扎实开展“两学一做”学习教育，着力创建“学习型、服务型、法治型、清廉型”模范机关。

　　一是培育价值文化，提升党性修养。把思想政治建设作为首要任务，以“支部主题党日”活动为载体，开展重温入党誓词、学党章、学系列讲话、“不忘初心”回乡走访、“四讲四有”专题讨论等活动，锤炼党性，坚定信仰，倡导“忠诚干净，精编通政”机关核心价值文化理念，培养机关队伍树立机构编制服务地方发展的政治意识、大局意识和责任意识。

　　二是培育行为文化，提升服务能力。把规范高效服务作为基本要求，修订完善机关管理及各项工作制度，规范业务标准，优化办事流程，实行精细化、科学化和规范化管理，培育机关队伍树立“以知促行，知行合一”的学习理念、“热情耐心，规范高效”的服务理念，人人争当各项改革的“践行者”、业务管理的“行家手”和基层群众的“贴心人”。

　　三是培育环境文化，提升团队活力。把民主团结协作作为内在源泉，针对事多人少困难，健全常规工作责任到人、重点工作统筹协作的运行机制，完善“三重一大”议事决策、机构编制重要事项及重要工作征求意见、政务信息公开等民主机制，加强外部交流、内部协作，培育机关队伍树立“团队成就自我，合作赢得尊重”的团队理念，营造和谐顺畅、健康向上、有为才有位的干事环境，增强机关队伍的事业感和成就感。

　　四是培育廉政文化，提升部门形象。把纪律法规教育作为重要内容，经常开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习和警示教育，将廉政要求融入到工作各个环节，制定党风廉政建设责任清单、岗位廉政风险点防控方案，开展“自觉加强修养，自觉勤奋学习，自觉爱岗敬业，自觉依法履职，自觉文明言行”的自律意识教育，培育机关队伍树立“一起干事，共同干净”的廉政理论，促使各项工作稳中求进。（伍先华）