安徽省淮南市委编办聚焦源头治理、协作联动、督查问效等关键环节，积极探索综合监督检查模式，推动机构编制监督检查工作走深走实。

　　一是聚焦源头治理夯基础。通过法治讲堂、党校课堂、业务培训等方式开展机构编制政策法规宣传解读，让“编制就是法制”入脑入心。修订完善编委工作规则和编办工作细则，明确工作流程和职责分工，从源头预防机构编制违规违纪违法行为发生。建立“实名制系统＋手工台账”动态管理模式，安排专人比对更新机关事业单位历史沿革台账、科级领导职数管理台账、机构编制监督检查问题整改台账等，校核数据1万余条，确保机构编制“底子清、数字明”。

　　二是聚焦协作联动增合力。完善机构编制监督检查协作配合机制，参与选人用人、“双随机、一公开”等专项检查，加强与纪检、组织、人社、财政、审计等部门协作，查证机构编制数据1300余条，增强监督工作合力。依托实名制管理系统，把监督检查工作贯穿于机构编制事项办理全过程，做到日常核查和随机抽查相结合、事前监督和事后检查相结合、问题通报和跟踪问效相结合，加强全方位管理和经常性监督。

　　三是聚焦督查问效促落实。将机构编制监督检查中发现的问题分类纳入整改台账，督促并限期整改涉及问题，整改落实情况作为办理机构编制事项的前置条件，强化刚性约束。结合重点工作落实情况，及时梳理分析机构编制增减变化、新增编制使用效益、人员退休和空编情况等数据，研究提出意见建议，努力实现机构编制资源使用效益最大化。（拟稿人：潘秀艺）