一是准确“学”，掌握《条例》精神实质。编印《中国共产党机构编制工作条例》“口袋书”，充分利用区委编委会会议、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习、党校培训、机构编制培训、微信公众号等，加强对《条例》的宣传和解读，确保准确掌握《条例》内容，深刻领会《条例》精神。

　　二是研究“定”，确保机构编制依法依规管理。参照《条例》，制定《中共郑州市中原区委机构编制委员会工作规则》、《机构编制事项动议书》，重新明确了区委编委和区委编办工作职责，严格了区委编委会及其办公室管理权限和办事程序，规范了区委编委会议事形式和议事程序，强化了机构编制的依法依规管理。

　　三是创新“调”，提高机构编制使用效益。将机构编制“瘦身”和“健身”相结合，坚持用编调研、用编跟踪、用编评估，及时掌握单位履职和编制执行情况，建立机构编制动态调整机制，在保持编制总量不变的前提下，从空编和职能弱化的部门调剂编制，全部用于民生领域和街道办事处使用，切实提高了机构编制使用效益。

　　四是突出“效”，切实理顺机构职能。以做好机构改革“后半篇”为契机，对党政部门机构改革任务落实情况、“三定”规定落实情况、管理机制情况等进行评估，督促各单位切实按照“三定”履行职责、设置机构、配备人员，推动部门“权责一致、权责对等”，保障部门高效运转。

　　五是落实“改”，强化机构编制刚性约束。将机构编制管理和执行情况纳入区委巡察和审计监督内容，创新使用函复的形式，对发现的机构编制问题反馈部门进行整改，同时，继续加强与纪检监察、巡察和组织人事、财政、审计等部门的协作配合，建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，确保机构编制“底线不逾越、红线不触碰”。