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国企改革“再出发” 呼唤“长子”履职责
时间:2012-03-15              字体:

  新一轮国企改革是这一届两会颇受关注的话题,呼唤国企“长子”履职责,成为改革向前推进的关键点之一 。据资料显示,截止2011年年底,117家中央企业资产总额达到28万亿元,在过去5年里翻了一倍多,实现净利润超9173亿元。本届政府最后一年任期中,国有企业持续“起航稳舵”、“出海扬帆”值得期待。 

  国企履职有三盼 

  一是增加国有企业收入分红比例,不能“自己富不管家里穷”; 

  二是加强对垄断企业的监督,限制垄断利润,还利于民; 

  三是限制垄断国企高管薪酬,缩小社会收入差距。 

  全国政协委员、国家开发银行原副行长刘克崮在今年两会上数次强调,应提高垄断性国有企业的利润上缴水平,降低准入门槛。全国政协委员、中国(海南)改革发展研究院院长迟福林的建议更具体:将国有企业收入分红比例提高到50%左右,投入到教育、医疗、社会保障等公益领域,缓解公共服务投入资金的短缺。 

  目前,央企上缴红利占其利润的比例分别为15%、10%、5%和不上缴。迟福林认为,现在“到了该做决断的时候”。 

  保存国企竞争力 

  在另一些人眼中,央企并非真如“唐僧肉”: 

  高利润的背后,是高额投入及继续再生产所必须的资金;垄断背后,是中国国民经济不可或缺的“支柱”;高收入背后,是对社会贡献巨大的纳税大户、以及数量庞大就业岗位的提供者。 

  此前,国资委相关负责人曾“释疑”: 

  扣除了所得税、股东获益、扩大生产经营等一系列支出后,央企平均可支配利润额大致为总利润的四分之一。 

  全国政协委员李荣融担任国资委第一任主任长达7年,在今年两会上,对提高国企分红上缴比例的表态颇为谨慎:可以提高国企红利上缴比例,但应循序渐进,保证企业的竞争能力。 

  他表示,“光骂不能解决问题”。 

  可持续发展支柱 

  全国政协委员、中国联通董事长常小兵针对“垄断”一说则相对“大度”: 

  希望政府部门出台更多准入办法,让民营企业参与。 

  全国政协委员、中油财务公司总经理兰云升坦承,“企业发展和上缴利润是一对矛盾”。 

  他称,相比欧美国家,中国大的企业集团太少了,而“企业强,国家强”,大企业集团是国家富强的一个重要基础。 

  他说,“只有大企业集团才能有竞争力以世界眼光参与全球竞争,这是中国可持续发展的支柱”。 

  然而,加大国有企业、特别是央企“长子”们对国家的职责履行,代表了很多人的期盼不可忽视。 

  今年政府工作报告中也明确提出: 

  “深入推进国有经济战略调整,完善国有资本有进有退、合理流动机制”。 

  破解发展难题,中国需要大决心和大勇气。 

  (中新社电 魏晞/文)