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2006年,中央编委在为实施公务员法给各地下达行政编制的文件中要求,“到2011年,要实现行政编制数、实有人员数、财政供养数对应的实名制”。2009年12月,中央组织部、中央编办、财政部、人力资源社会保障部4部门联合印发了《关于加快推进机构编制实名制管理工作的通知》(中央编办发〔2009〕39号),机构编制实名制管理工作进入全面推行阶段。几年来,各级地方机构编制部门认真落实中央要求,不断创新机构编制管理。吉林省编办狠抓行政机构编制规范管理的同时,在全面开展机构编制核查、摸清家底的基础上,将机构编制实名制管理从行政机构扩展到所有事业单位,敏锐地抓住了事业单位机构臃肿,超限额设置机构,超编、混编等关键问题,全省各级编办倾力投入,组织、人事、财政等部门密切配合,创新管理模式,健全管理机制,取得了显著成效。这也从一个侧面说明,只要我们解放思想,实事求是,创新管理,就可以在不断满足经济社会发展和公共服务对机构编制需求的同时,较好控制财政供养人员的增长。
 
 
      
· 吉林省编制人事财政综合管理平台简介
· 吉林省编办围绕中心强化管理 促机构编制工作上台阶
· 吉林省机构编制实现“零增长”
· 吉林机构编制核查工作取得显著成效
· 吉林省编办筑牢基础创新手段 扎实推进机构编制电子政务发展
 
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吉林省机构编制实名制管理工作成效显著
 
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