今年以来，杭州萧山区编办通过“查、竞、述”方式，努力优化编办队伍。

　　一是“查”，就是开展干部思想作风自查自纠。4月，该办开展了思想作风建设活动，要求每位工作人员对照作风效能建设的各项要求，深入查找自身和科室在机关作风效能、政务环境建设中存在的问题，并认真分析原因，制定切实可行的整改方案。

　　二是“竞”，就是开展中层干部竞争上岗。为进一步优化干部队伍的年龄结构，3月，该办以公开竞争选拔的方式，面向年轻干部推出部分中层岗位，努力将优秀的年轻干部充实到中层干部队伍中来。经过公开选拔，3名年轻干部脱颖而出，新任中层岗位。

　　三是“述”，就是开展公开述职述廉。6月17日，全办工作人员就履行岗位职责进行述职述廉，对自己半年来完成的工作、取得的成绩、存在的问题进行了总结回顾，并阐述下半年的工作思路和努力方向。