近年来，甘肃省平凉市崇信县委编办不断优化工作思路，积极探索机构编制精细化管理模式，构建“四项机制”，进一步提升工作能力和水平，全面开创机构编制工作新局面。

　　一是构建预防教育机制，提升“标尺线”。坚持集中学习与个人学习相结合的学习制度，积极组织全办人员对《中国共产党机构编制工作条例》、《“三定”规定制定和实施办法》、《机构编制监督检查工作办法》等政策法规进行深入学习，切实提升干部职工的政治素质和业务素质。同时，有针对性地开展案例教育和警示教育，筑牢抵制机构编制违规违纪行为的思想防线。积极开展机构编制政策法规进党校活动，将“一条例两办法”纳入党校(行政学校)培训课程，实现领导干部全覆盖式培训，切实增强各级领导干部遵守机构编制纪律的自觉性、主动性。截止目前累计培训干部2场（次）500余人。

　　二是构建台账管理机制，摸清“家底子”。围绕机构编制日常管理工作，健全完善《领导职数管理台账》、《实有人员台账》、《项目人员台账》、《结构性超编台账》、《周转编制管理台账》等一系列台账，推行纸质台账与电子台账同步管理、同步更新的“双台账”管理机制。坚持“一变动，一调整”的原则，积极加强与组织、人社等部门的联系沟通，及时准确掌握机关事业单位人员调入、调离、退休、辞职、亡故等变化情况，及时更新各类台账数据，做到台账数据调整和实际变动情况同步，使机构、编制、人员管理更加精确、细致，确保各项数据零差错，为领导决策提供科学依据。同时，对实名制系统实行日更新、周巡查、月统计、季分析的动态管理模式，对机构编制和人员信息随变化、随运转，确保数据的精准性、时效性。

　　三是构建监督检查机制，念好“紧箍咒”。认真贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》精神，加强监督执纪问责，研究制定机构编制违规行为查处问责制度，切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性。积极组织开展全县机构编制核查，联合县委办、政府办、组织部等单位对各乡（镇）、各部门(单位) 落实机构改革方案、执行“三定”规定情况、乡镇赋权目录和城市社区“两清单一目录”落实情况进行专项督查评估，指导和督促各部门加强和规范机构编制管理相关政策，切实履行职责任务。截至目前已开展督查2场（次）60多个部门。

　　四是构建法规制度机制，筑牢“防火墙”。开展制度体系建设年行动，全面梳理本县现有机构编制相关制度和规定，坚持费改立释并举，根据中央、省、市、县委出台的相关法规制度，对现有机构编制管理相关制度、规范性文件及时进行清理规范，修订完善，研究出台了《崇信县规范机构编制请示事项报送工作制度》、《崇信县部门（单位）“三定”规定执行情况评估制度》、《崇信县政府部门权责清单动态管理办法》等制度，依法依规开展机构编制管理工作，提高机构编制法定化、制度化水平。